- Employeur responsable
Construire la banque de demain
Chez BoursoBank, on ne choisit pas entre performance et responsabilité : on construit les deux en même temps. En tant qu'employeur responsable, BoursoBank investit dans ses talents pour proposer à ses clients une banque plus simple et plus inclusive.
Être un employeur responsable c'est...
Grandir vite, ensemble grâce à...
- Une organisation avec une forte dynamique, où les équipes évoluent avec l’entreprise
- Des parcours internes favorisés via des mobilités et des évolutions rapides
- Un investissement massif dans la formation avec 4 jours de formation en moyenne par an par collaborateur en 2025
S’engager dans un collectif qui fait la différence
- 75 % des collaborateurs sont alignés avec la stratégie
- 91 % de nos collaborateurs se sentent épanouis en télétravail
- Une forte culture du dialogue et de la transparence
Travailler dans un environnement inclusif et équitable c'est...
Un index d’égalité professionnelle femmes-hommes de 99/100 en 2025.
Des actions concrètes en faveur du handicap, de l’inclusion et du dialogue intergénérationnel : une Mission Handicap interne pour accompagner les collaborateurs et adapter les postes de travail, une Charte 50 ans et + pour valoriser toutes les générations, des congés de coparentalité, la signature de la Charte de L’Autre Cercle en faveur de l’inclusion LGBT+, ainsi qu’un engagement actif contre les violences conjugales à travers les réseaux OneInThreeWomen et notre partenariat avec l’association Solidarité Femmes.
Des engagements formalisés en matière de RSE et une démarche d’amélioration continue appuyée grâce à notre labélisation B Corp, et un suivi dans la durée de notre démarche.
Concilier performance et qualité de vie avec...
Une organisation hybride avec des dispositifs de télétravail adaptés aux métiers, qui favorise l’équilibre vie professionnelle, vie personnelle et la performance collective.
Des dispositifs concrets pour garantir la santé, la protection sociale et le bien-être : protection sociale, prévoyance et épargne retraite, congés familiaux élargis et soutien à la parentalité. En savoir plus ici.
Un environnement de travail de qualité : promotion du sport (cours de yoga gratuits), restauration en circuit court avec des produits locaux, et solutions gratuites de mobilité douce (vélos, trottinettes électriques, bornes de recharge électriques et covoiturage entre collègues).
Donner du sens à son travail avec...
Une entreprise engagée et certifiée B Corp depuis 2023 et Label Numérique Responsable de niveau 2 depuis 2025.
Des actions concrètes, toute l'année, pour permettre à chacun de s’engager sur les enjeux éthiques, sociaux et environnementaux :
- challenges sportifs,
- sessions de sensibilisations en matière d'environnement (Semaines Européennes du Développement Durable, Fresque du Climat),
- formations aux enjeux de l'accessibilité numérique et conférences d’experts.
En savoir plus
Nos actualités en tant qu'employeur responsable
BoursoBank franchit une nouvelle étape dans son engagement citoyen
Index d’égalité professionnelle femmes-hommes : BoursoBank obtient 99/100 en 2025
Lutte contre les violences conjugales et intrafamiliales : BoursoBank se mobilise
BoursoBank à nouveau récompensée au Palmarès Capital des meilleurs employeurs 2026
Et si on parlait d’égalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes ?
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Donnée interne, BoursoBank - 2025